Conseiller(ère), Relations humaines

Location: 2235, rue Dandurand, Montréal, Canada
Date Posted: 05-18-2018
Bimbo Canada compte parmi les premiers producteurs et distributeurs de pains et de produits de boulangerie frais emballés en importance. Parmi ses marques, on compte Dempster’s®, Villaggio®, POM®, Bon Matin®, Ben’s®, Healthy Way®, McGavins® et Vachon®. Dempster’s est la première marque nationale et compte parmi les chefs de file dans la catégorie des produits de boulangerie axés sur la santé et le bien-être au Canada. La société exploite 19 boulangeries et emploie environ 4 550 collaborateurs au Canada. Elle poursuit l’objectif de créer de la valeur en étant à la fine pointe de l’innovation en matière de fabrication et de prestation de services dans l’industrie de la boulangerie grâce à l’amélioration de ses processus et de ses services de distribution et à son souci continu d’offrir des pains blancs et de grains entiers, des tortillas, des bagels, des pains de seigle, des brioches et des petits pains haut de gamme
En 2014, ses ventes s’élevaient à 928 millions de dollars. En tant qu’unité d’affaires autonome de Grupo Bimbo, la Bimbo Canada souhaite faire croître ses segments de boulangerie à valeur ajoutée en misant sur la santé et le bien-être tout en se taillant une place dans de nouveaux segments de boulangerie et réseaux de distribution. La société continuera d’accroître sa part de marché et ses marges bénéficiaires au moyen d’investissements dans les catégories de produits à grains entiers et en misant sur la poursuite de ses activités d’innovation dans d’autres catégories de boulangerie et de collation.
Bimbo Canada dessert les principales chaînes d’épicerie, les points de vente au détail et les exploitations de services alimentaires dans l’ensemble du Canada. L’entreprise distribue ses produits de marque dans les segments commerciaux des magasins économiques, grand public et haut de gamme. Elle est la plus importante productrice de la plupart des grandes catégories de boulangerie. Elle fournit également des produits de marque maison aux épiceries et aux services alimentaires.
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller (ère), Relations humaines, pour la région de Montréal.

Résumé des fonctions
 
Relevant du Directeur, Relations humaines - Québec, le/la candidat(e) sélectionné(e) agira à titre de partenaire d’affaires pour les gestionnaires de l’établissement concerné, et ce, notamment pour les volets des relations de travail, de gestion stratégique des ressources humaines, de dotation, de gestion de dossiers d’accidents de travail (réparation) et d’invalidité, de même que le développement des compétences. Vos principaux mandats toucheront ainsi l’ensemble des activités relevant d’un professionnel généraliste en relations humaines, et ce, pour des employés salariés et syndiqués. Vous aurez également à supporter les communications dans votre secteur et participerez activement dans différents comités.
 
Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
 
  • Assurer un rôle conseil quotidien auprès des gestionnaires dans leurs activités quotidienne, dont les relations de travail, la planification des besoins de main-d’œuvre et le processus de dotation s’y rattachant;
  • Offrir un support quant à la résolution de problèmes et l'application des politiques et procédures de gestion des relations humaines, notamment en matière d'interprétation des conventions collectives et des différentes législations du travail;
  • Aider à la mise en œuvre des orientations stratégiques de relations humaines de l'entreprise;
  • Faciliter les plans communication et agir à titre d’agent d’amélioration continue;
  • Participer et piloter des projets spéciaux en relations humaines dans le cadre de la stratégie de développement du leadership;
  • Effectuer la gestion des dossiers d’accidents du travail
Compétences requises:
 
  • Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe;
  • Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans à titre de Généralise dans un environnement syndiqué, dont la gestion des dossiers d’accidents de travail (volet réparation)
  • Aptitudes interpersonnelles - capacité d’influence dans un environnement matriciel;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en fonction de leur priorité respective;
  • Reconnu pour ses capacités en résolutions de problèmes et sa créativité;
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Membre de l’Ordre (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – connaissance de SAP et/ou Oracle volet RH est un atout.
or
this job portal is powered by CATS