Conseillère, Relations humaines

Location: 3455, avenue Francis-Hughes, Laval, Québec, Canada
Date Posted: 10-18-2018
Résumé des fonctions
 
Relevant du Directeur, Relations humaines – Québec, le/la candidat(e) sélectionné(e) aura la responsabilité d’assurer un suivi optimal, régulier et en temps opportun des différents projets et dossiers en cours. Cette personne veillera aussi à la préparation de divers documents liés à la gestion des relations humaines, et ce, tels que des rapports périodiques, offres d’emploi, correspondances et préparations relatives à la gestion de dossiers de relations de travail et/ou dossiers santé-sécurité.
 
 Il/elle aura aussi l’opportunité de participer à la définition, à l’organisation et à la mise en place à l’échelle régionale des diverses initiatives corporatives en matière de développement organisationnel.
 
Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles.

Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
  •  Procéder à la rédaction et la création de divers documents ou présentations en lien avec les initiatives de formation et/ou de développement organisationnel pour différentes clientèles multidisciplinaires (directeurs, gestionnaires, superviseurs, etc.);
  • Participer au processus de revue de la performance en effectuant le suivi des évaluations annuelles, la cartographie des talents et les plans de développement pour la relève;
  • Animer, assister et coordonner la logistique requise à la diffusion et à la tenue de formations internes ou séance d’informations;
  • Procéder au suivi applicable suite à la tenue d’une séance de formation (notamment l’envoi, la compilation et l’analyse des évaluations de satisfaction);
  • Assurer la mise à jour des dossiers des employés en lien avec leur besoin de formation/développement et l’acquisition de nouvelles compétences, de même que le traitement des demandes soumises dans le cadre du programme de remboursement des frais de scolarité de l’organisation;
  • Aider à la mise en œuvre des orientations stratégiques relations humaines de l'entreprise;
  • Coordonner les différentes étapes reliées à la gestion d’un dossier auprès des intervenants internes et externes impliqués (par exemple, d’arbitrage, Tribunal administratif du Travail), et ce, en fonction des délais légaux applicables;
  • Procéder aux différents suivis requis dans la gestion de dossier, relations de travail et/ou santé-sécurité, et ce, en fonction des délais légaux applicables;
  • Gérer des communications internes et externes.
Compétences requises:
  • Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles ou dans une discipline connexe en matière de gestion des ressources humaines;
  • Minimalement trois (3) années d’expérience dans une poste relié à la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise en milieu matriciel, syndiquée ou non;
  • Connaissance de la gestion des dossiers d’accidents de travail (volet réparation) (sera considéré comme un atout);
  • Aptitudes interpersonnelles - capacité d’influence dans un environnement matriciel;
  • Bonne capacité d’organisation afin de pouvoir travailler sur plusieurs projets en parallèle et en fonction de leur priorité respective;
  • Reconnu pour ses capacités en résolutions de problèmes et sa créativité;
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Membre de l’Ordre (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – connaissance de SAP et/ou Oracle volet RH et/ou tout autre système de gestion intégré sera considéré comme un atout.

La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe .Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression  Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles.
 
Si notre offre vous interpelle, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en français avant le 31 octobre 2018, en mentionnant le titre du poste au: 

Service des Relations humaines
Attention: Patrick Leduc
patrick.leduc@grupobimbo.com
 
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