Superviseur, Formation et Production

Location: 3265, rue Viau, Montréal, Qc, Canada
Date Posted: 11-01-2018
Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, vous serez amené à relever plusieurs défis et à vous développer quotidiennement. Vos principaux mandats toucheront l’ensemble des activités relevant du processus de formation de l’usine et du processus fabrication des produits à toutes les étapes de production.
 
Relevant du Chef, Opérations, le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’opérations et le service des relations humaines afin d’élaborer et de mettre en œuvre le processus de formation des collaborateurs syndiqués de l’usine, et ce, dans le but d’assurer le développement de leurs compétences. Il aura également la responsabilité de coordonner la gestion de la main-d’œuvre temporaire estivale, et ce, selon les standards de santé et sécurité, de qualité, de coûts et de salubrité établis. Il devra donc s’assurer de la gestion des activités de production quotidiennes d’une équipe d’environ 20 à 25 collaborateurs, de leur performance et de leur rendement, ce qui inclut notamment la gestion de l’absentéisme, des mesures disciplinaires et des griefs. 
 
Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
  • Créer, actualiser et communiquer ou veiller à la communication des « SOP » (Standard Operational Procedure) de même que des AST (Analyses sécuritaires de tâches);
  • Apporter le suivi nécessaire au processus de formation de même que procéder à l’évaluation des collaborateurs à la fin de celui-ci;
  • Voir à la gestion quotidienne d’environ vingt-cinq collaborateurs syndiqués (assiduité, productivité, formation, etc.);
  • Planifier, contrôler et suivre la production en respectant les standards de qualité, d’hygiène et de salubrité établis;
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;
  • Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;
  • Analyser et interpréter les données de productivité;
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performance.
 
Compétences requises :
  • Baccalauréat en GOP, en ingénierie ou une formation universitaire de 1er niveau dans une discipline équivalente jumelée à une expérience jugée pertinente est considéré comme un atout;
  • Minimalement un DEC option génie industriel;
  • Expérience en gestion de personnel minimale de 5 ans (milieu syndiqué atout);
  • Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
  • Leadership reconnu;
  • Fortes habiletés en communication et coaching;
  • Bonne résistance au stress et à la pression dans un environnement manufacturier;
  • Dynamisme, flexibilité, autonomie et organisation;
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Gestion de projets Lean Manufacturing (atout).
 
La personne recherchée est reconnue pour son orientation vers les résultats, sont sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe. Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression. 
 
Si vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae avant le 12 novembre 2018, en mentionnant le titre du poste au:
 
Service des relations humaines
Attention: Catherine Gauthier
cbemploi.usineviau@grupobimbo.com
 
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