Superviseur Sénior - Distribution

Location: Laval, Québec
Date Posted: 03-10-2017
La Boulangerie Canada Bread, Limitée compte parmi les premiers producteurs et distributeurs de pains et de produits de boulangerie frais emballés en importance. Parmi ses marques, on compte Dempster’s®, Villaggio®, POM®, Bon Matin®, Ben’s®, Healthy Way®, McGavins® et Vachon®.  Dempster’s est la première marque nationale et compte parmi les chefs de file dans la catégorie des produits de boulangerie axés sur la santé et le bien-être au Canada. La société exploite 19 boulangeries et emploie environ 4 550 collaborateurs au Canada. Elle poursuit l’objectif de créer de la valeur en étant à la fine pointe de l’innovation en matière de fabrication et de prestation de services dans l’industrie de la boulangerie grâce à l’amélioration de ses processus et de ses services de distribution et à son souci continu d’offrir des pains blancs et de grains entiers, des tortillas, des bagels, des pains de seigle, des brioches et des petits pains haut de gamme
En 2015, ses ventes s’élevaient à 928 millions de dollars. En tant qu’unité d’affaires autonome de Grupo Bimbo, la Boulangerie Canada Bread souhaite faire croître ses segments de boulangerie à valeur ajoutée en misant sur la santé et le bien-être tout en se taillant une place dans de nouveaux segments de boulangerie et réseaux de distribution. La société continuera d’accroître sa part de marché et ses marges bénéficiaires au moyen d’investissements dans les catégories de produits à grains entiers et en misant sur la poursuite de ses activités d’innovation dans d’autres catégories de boulangerie et de collation.
La Boulangerie Canada Bread dessert les principales chaînes d’épicerie, les points de vente au détail et les exploitations de services alimentaires dans l’ensemble du Canada. L’entreprise distribue ses produits de marque dans les segments commerciaux des magasins économiques, grand public et haut de gamme. Elle est la plus importante productrice de la plupart des grandes catégories de boulangerie. Elle fournit également des produits de marque maison aux épiceries et aux services alimentaires.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Superviseur Sénior - Distribution, pour son centre de distribution localisé à Laval.
 
 Résumé des fonctions
 
Relevant du Directeur régional - Distribution, le ou la titulaire du poste sera responsable de coordonner les opérations du centre de distribution de Laval tant au niveau de la gestion de la réception, des préparations de commandes et des expéditions des produits destinés au réseau de vente local ou extérieur, et ce, tout en respectant les politiques et standards corporatifs en matière de qualité, de gestion de coûts et de la santé / sécurité. 
 
Par conséquent, le/la candidat(e) sélectionné(e) aura à sa charge un groupe de superviseurs et apportera un support dans la coordination des tâches quotidiennes de leurs équipes de travail d’environ 60 salariés syndiqués, et ce, tant au niveau de la gestion de la performance et du rendement, de la gestion de l’absentéisme, des mesures disciplinaires et des griefs notamment. 
 
Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
  • Planifier, coordonner et contrôler les opérations du centre de distribution dans la gestion de la réception, préparation des commandes et l’expédition de la marchandise destinée au réseau de vente local ou extérieur en fonction des standards et indicateurs de performance établis;
  • Gestion des ressources humaines, matérielles et financières associées à son équipe de travail;
  • Effectuer un suivi rigoureux des coûts reliés à son département et analyser les opportunités d’économies de coûts d’opérations;
  • Voir à la gestion quotidienne d’employés syndiqués (assiduité, productivité, formation, etc.);
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;
  • Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;
  • Analyser et interpréter les données de productivité et d’efficacité;
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performance et prendre les actions requises le cas échéant;
  • Participer à des projets d’amélioration continue (SMED, 5S, etc.). 
Compétences requises:
  • Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique ou DEC, option Gestion industrielle (note : les candidats détenant une formation équivalente, jumelée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection)
  • Minimalement cinq (5)  années d’expérience en milieu syndiqué, préférablement dans le secteur de l’expédition / distribution / logistique;
  • Habiletés reconnues en matière de communication proactive et coaching;
  • Reconnu comme leader avec une excellente écoute;
  • Autonome, responsable et posséder un grand sens de l’éthique personnel et professionnel;
  • Excellente habiletés en communication écrite/parlé, autant pour le français et l’anglais;
  • Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, Cognos, etc.);
  • Bonnes connaissances de la Suite Office (notamment Word et Excel).  
La personne recherchée est reconnue pour son leadership, ses habilitées de coach, tout comme celles reliée à la gestion de conflit. Habile communicatrice, elle aime travailler en équipe, fait preuve d’autonomie et est flexible quant à l’horaire de travail.  Elle possède une forte capacité de persuasion, d’écoute et est capable de supporter un niveau de stress élevé.
CBCL offre un salaire concurrentiel, une gamme complète d’avantages sociaux et d’excellentes possibilités de perfectionnement et d’avancement.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae  d’ici le 28 juillet 2017.
 
Canada Bread, Limitée remercie tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
L’entreprise souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées. Veuillez noter que la forme masculine est utilisée dans ce document sans discrimination et dans le but d’alléger le texte. Elle désigne tout aussi bien les femmes que les hommes.

Les demandeurs d’emplois qui ont un handicap et ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, ou qui désirent de plus amples renseignements au sujet de l’accessibilité doivent communiquer par courriel à l’adresse : CB_Accessibility@grupobimbo.com.
 
 
or
this job portal is powered by CATS