Agent(e), Relations humaines

Location: Laval, QC, Canada
Date Posted: 09-05-2017
La Boulangerie Canada Bread, Limitée compte parmi les premiers producteurs et distributeurs de pains et de produits de boulangerie frais emballés en importance. Parmi ses marques, on compte Dempster’s®, Villaggio®, POM®, Bon Matin®, Ben’s®, Healthy Way®, McGavins® et Vachon®.  Dempster’s est la première marque nationale et compte parmi les chefs de file dans la catégorie des produits de boulangerie axés sur la santé et le bien-être au Canada. La société exploite 19 boulangeries et emploie environ 4 550 collaborateurs au Canada. Elle poursuit l’objectif de créer de la valeur en étant à la fine pointe de l’innovation en matière de fabrication et de prestation de services dans l’industrie de la boulangerie grâce à l’amélioration de ses processus et de ses services de distribution et à son souci continu d’offrir des pains blancs et de grains entiers, des tortillas, des bagels, des pains de seigle, des brioches et des petits pains haut de gamme.

En 2014, ses ventes s’élevaient à 928 millions de dollars. En tant qu’unité d’affaires autonome de Grupo Bimbo, la Boulangerie Canada Bread souhaite faire croître ses segments de boulangerie à valeur ajoutée en misant sur la santé et le bien-être tout en se taillant une place dans de nouveaux segments de boulangerie et réseaux de distribution. La société continuera d’accroître sa part de marché et ses marges bénéficiaires au moyen d’investissements dans les catégories de produits à grains entiers et en misant sur la poursuite de ses activités d’innovation dans d’autres catégories de boulangerie et de collation.

La Boulangerie Canada Bread dessert les principales chaînes d’épicerie, les points de vente au détail et les exploitations de services alimentaires dans l’ensemble du Canada. L’entreprise distribue ses produits de marque dans les segments commerciaux des magasins économiques, grand public et haut de gamme. Elle est la plus importante productrice de la plupart des grandes catégories de boulangerie. Elle fournit également des produits de marque maison aux épiceries et aux services alimentaires.
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Agent(e), Relations humaines, dont le bureau sera localisé au siège social régional de Laval, mais qui pourrait être appelé(e) à se déplacer entre les différents établissements de la grande région de Laval / Montréal.
  
Résumé des fonctions
 
Relevant de la Conseillère sénior, Relations humaines, le/la candidat(e) sélectionné(e) sera responsable du processus complet de dotation des collaborateurs horaires syndiqués, allant de la réception des besoins de main d’œuvre à l’accueil et intégration des candidats, et ce, pour les différents établissements de la grande région de Laval / Montréal. Il/elle sera aussi responsable de s’assurer que le processus de dotation en place est le plus efficace possible et « à la saveur » des tendances du marché en matière de recrutement.
 
Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités : 
  • Établir le calendrier des activités de recrutement, notamment les participations aux Foires d’emploi de même que veiller à l’organisation qui en découle;
  • Créer / mettre à jour les différents descriptions de poste, et ce, en collaboration avec les Conseiller(ère)s, Relations humaines des sites concernés;
  • Procéder à l’affichage des descriptions de poste sur les sites et médias identifiés, utilisant les outils et paramètres établis;
  • Faire le tri des cv reçus en fonction des critères et standards établis pour chacun des sites;
  • Réaliser les entrevues téléphoniques avec les candidats sélectionnés; des entrevues physiques pourraient aussi être à réalisées;
  • Assurer le suivi des candidatures retenues auprès de nos fournisseurs de service externe;
  • Assurer le suivi applicable auprès des candidatures sélectionnées et non-sélectionnées;
  • Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs dans les différents sites de la grande région de Montréal;
  • Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement;
  • Assister et supporter la Conseillère sénior, Relations humaines dans les différents mandats qui lui sont confiés, et ce, à titre de professionnel(le) en ressources humaines en milieu non-syndiqué. 
Compétences requises: 
  • Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles ou dans une discipline connexe;
  • 0 à 2 années d’expérience dans un poste à titre d’agent au recrutement ou recruteur; (Toute expérience « multi-sites » et/ou en milieu syndiqué sera considérée comme un atout);
  • Aptitudes interpersonnelles - capacité d’influence dans un environnement matriciel;
  • Bonne capacité d’organisation afin de pouvoir travailler sur plusieurs projets en parallèle et en fonction de leur priorité respective;
  • Reconnu pour ses capacités  en résolutions de problèmes et sa créativité;
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – connaissance de SAP et/ou Oracle volet RH est un atout. 
La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe .Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression  Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles. 
 
Si vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en français, avant le 23 septembre 2017.
  
Canada Bread, Limitée remercie tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
L’entreprise souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées. Veuillez noter que la forme masculine est utilisée dans ce document sans discrimination et dans le but d’alléger le texte. Elle désigne tout aussi bien les femmes que les hommes.
Les demandeurs d’emplois qui ont un handicap et ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, ou qui désirent de plus amples renseignements au sujet de l’accessibilité doivent communiquer par courriel à l’adresse : CB_Accessibility@grupobimbo.com.
or
this job portal is powered by CATS