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Contremaitre, maintenance - Lundi au vendredi de soir (14h à 22h30)

Ste-Marie-de-Beauce, Quebec
TITRE DU POSTE:                      Contremaître, Maintenance, (Lundi au vendredi de soir -14h à 22h30)
RELEVANT DE :                          Chef secteur, Maintenance
EMPLACEMENT :                       Bimbo Canada – Ste Marie de Beauce 
 
 
Résumé des fonctions
 
Relevant du Chef secteur, Maintenance – usine Ste-Marie, la personne sélectionnée sera responsable de la gestion de l’ensemble des activités pour les secteurs de l’entretien mécanique et électrique. Grâce à ses habiletés de leadership, il/elle saura mobiliser et motiver les ressources nécessaires afin d’optimiser les rendements de l’équipe de maintenance tout en gardant le focus sur la qualité du produit, les relations de travail et la santé-sécurité, et ce, dans un contexte de croissance rapide.
 
Le titulaire du poste aura comme principales fonctions :
 
  • S’assurer de la santé sécurité du personnel, du respect des politiques et d’améliorer la sécurité des lieux de travail;
  • Organiser, diriger et contrôler les opérations de l’équipe de maintenance de fin de semaine, en adoptant une philosophie visant l’amélioration continue;
  • Préparer et analyser des rapports sur les activités et la performance de l'équipe de maintenance et les présenter à la direction; 
  • S'assurer de l'efficacité et de la qualité des activités de maintenance, par l’établissement de « KPI » et d’objectifs de rendement pertinents; procéder à leur analyse à l’aide des rapports d’activités de maintenance complétés par les membres de son équipe et déterminer les mesures requises pour combler les écarts identifiés;
  • Voir à la gestion quotidienne d’employés syndiqués (santé et sécurité, assiduité, productivité, formation, etc.), 
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;
  • Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;
  • S’assure que les bonnes pratiques de fabrication (BPF), des politiques de qualité et des normes de qualité GFSI/SQF et BRC soient suivies.
 
Compétences requises:
 
  • Diplôme d’études collégial en entretien mécanique ou électrique ou instrumentation & contrôle ou automatisation ou électrodynamique (note : les candidats détenant une formation équivalente, jumelée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection);
  • Minimalement trois (3) années d’expérience dans une position similaire dans l’industrie manufacturière (expérience dans l’industrie alimentaire et/ou en milieu syndiqué sera considérée comme un atout);
  • La santé et la sécurité de son personnel doit être une priorité
  • Méthode de résolution de problèmes axée sur une utilisation proactive de l’information et en démontrant un sentiment d’urgence;
  • Aptitudes exceptionnelles en matière de leadership, de coaching et de communication (tant à l’oral qu’à l’écrit);
  • Connaissances approfondies en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.);
  • Grand sens de l’urgence, bien organisé et en mesure de prioriser efficacement;
  • Solides compétences interpersonnelles et en gestion du temps;
  • Bilinguisme fonctionnelle, français et anglais, parlé et écrit.
 
La personne recherchée est reconnue pour son orientation vers les résultats, son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe. Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression. 
 
Bimbo Canada compte parmi les premiers producteurs et distributeurs de pains et de produits de boulangerie frais emballés en importance. Parmi ses marques, on compte Dempster’s®, Villaggio®, POM®, Bon Matin®, Ben’s®, Healthy Way®, McGavins® et Vachon®. Dempster’s est la première marque nationale et compte parmi les chefs de file dans la catégorie des produits de boulangerie axés sur la santé et le bien-être au Canada.

La société exploite 19 boulangeries et emploie environ 4 550 collaborateurs au Canada. Elle poursuit l’objectif de créer de la valeur en étant à la fine pointe de l’innovation en matière de fabrication et de prestation de services dans l’industrie de la boulangerie grâce à l’amélioration de ses processus et de ses services de distribution et à son souci continu d’offrir des pains blancs et de grains entiers, des tortillas, des bagels, des pains de seigle, des brioches et des petits pains haut de gamme.

En 2014, ses ventes s’élevaient à 928 millions de dollars. En tant qu’unité d’affaires autonome de Grupo Bimbo, Bimbo Canada souhaite faire croître ses segments de boulangerie à valeur ajoutée en misant sur la santé et le bien-être tout en se taillant une place dans de nouveaux segments de boulangerie et réseaux de distribution. La société continuera d’accroître sa part de marché et ses marges bénéficiaires au moyen d’investissements dans les catégories de produits à grains entiers et en misant sur la poursuite de ses activités d’innovation dans d’autres catégories de boulangerie et de collation.

Bimbo Canada dessert les principales chaînes d’épicerie, les points de vente au détail et les exploitations de services alimentaires dans l’ensemble du Canada. L’entreprise distribue ses produits de marque dans les segments commerciaux des magasins économiques, grand public et haut de gamme. Elle est la plus importante productrice de la plupart des grandes catégories de boulangerie. Elle fournit également des produits de marque maison aux épiceries et aux services alimentaires.
 
 
Bimbo Canada remercie les personnes qui signifieront leur intérêt en soumettant leur candidature pour ce poste mais avise qu’elle communiquera seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue de sélection. L’entreprise souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
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