Apply to Le Leader des ventes de marché (MSL)

À propos de nous!
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POM^MD, Bon Matin^MD, Stonemill®, Natural Bakery®, Takis^MD, Thomas®, Little Bites^MC, Vachon^MD, Hostess^MD et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Exigences en matière d'embauche :
Le Leader des ventes de marché (MSL) assure l’excellence de l’exécution des ventes au niveau du magasin — en combinant l’influence client, une approche de vente disciplinée, l’exécution Perfect Store et la gestion du cycle d’appels. À titre de conseiller de confiance au quotidien auprès des décideurs en magasin, le MSL transforme les occasions de distribution, d’espace, de présentoirs et d’exécution en croissance durable des volumes dans tous les canaux de détail.

Le rôle consacre la grande majorité du temps (~90 %) aux activités de vente à valeur élevée, en suivant à chaque visite un modèle opérationnel structuré de prévente–vente–après-vente et en éliminant les tâches sans valeur ajoutée afin de maximiser l’exécution en magasin. Le MSL couvre les portefeuilles DSD et entrepôt (WHS) et augmente le temps passé sur le marché afin d’élargir la couverture des magasins.

Responsabilités clés :
Relations clients et vente

Établir des relations clients qui ouvrent des occasions de vente grâce à des ventes additionnelles, des présentoirs et des gains de distribution dans tous les canaux de détail.
Tirer parti des tableaux de bord établis et d’autres ressources pour cerner les occasions de vente et fixer des objectifs clairs avant chaque visite client.

Exécution en magasin

Exécuter les LTO, les innovations et les autres priorités de programme en suivant, à chaque visite, le modèle opérationnel de prévente, vente et après-vente des présentoirs.
Respecter les normes Perfect Store — planogrammes, rayonnage, présentoirs, fraîcheur, disponibilité et conformité aux programmes — y compris le soutien aux produits distribués par entrepôt.

Gestion du territoire et du cycle d’appels

Prioriser le territoire et les outils de planification en fonction du potentiel client, des données et des priorités commerciales afin d’exécuter de façon uniforme le cycle d’appels prescrit pour les comptes assignés.

Données et amélioration continue

Maintenir dans Encompass des renseignements et des données d’exécution en magasin exacts en temps réel, en utilisant les résultats des KPI pour cerner et corriger les écarts.

Expérience professionnelle et formation :

Formation post-secondaire et expérience connexe souhaitées; 3 à 5 ans d'expérience en tant que responsable des ventes, de préférence dans un environnement de produits de consommation emballés et/ou de livraison directe en magasin.
Connaissances de base démontrées dans le domaine de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement avec une connaissance approfondie des domaines fonctionnels interdépendants clés (par exemple Distribution, ventes, Marketing, exploitation, approvisionnement, service à la clientèle).
Une expérience éprouvée dans l’offre de coaching et la supervision des équipes de première ligne, pour trouver des clients potentiels et conclure des ventes, en réalisant de façon efficace les principales activités de vente (p. ex. la vente, le marchandisage, la gestion des commandes et la livraison).
Une capacité démontrée à favoriser le perfectionnement des employés et la croissance de l’entreprise.
Une capacité à créer un système efficace de reddition de compte concernant la gestion des ventes.
Une bonne maîtrise des technologies et des outils informatiques, dont Word, PowerPoint et Excel.
Exigences :
- Marche fréquente
- Il peut être nécessaire de soulever des charges pouvant atteindre 25 livres

La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre 60,000$ et 80,000$, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a également été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada pour 2026 par Forbes ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui!

Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.

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Êtes-vous présentement un collaborateur de Bimbo Canada? *

Avez-vous au moins 18 ans? *

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Avez-vous déjà été employé/ée chez Bimbo Canada? *

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Si oui , dans quel service?

Avez-vous été recommandé/ée par un collaborateur de Bimbo Canada? *

OuiNon

Si oui, quel est son nom?

Quelles sont vos attentes salariales? *

Quelles sont vos disponilités (Sélectionner les) *

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DIVERSITÉ DE LA MAIN-D'ŒUVRE *

Je, soussigné, ai lu et compris ce qui suit et j'ai donné librement et en toute connaissance de cause mon consentement.Je ne comprends pas et ne donne pas mon consentement.

Bimbo Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances qui favorise la diversité en milieu de travail et encourage les candidatures de toutes les femmes, hommes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées qualifiés et intéressés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi, une promotion et un salaire en fonction de leurs compétences, de leur rendement et de leur potentiel, sans égard à la race, à la religion, au sexe, à l'origine nationale, à l'âge, au handicap, à l'état matrimonial, à l'orientation sexuelle ou à tout autre statut protégé par la loi. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes intéressées; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Si un aménagement particulier

CONSENTEMENT ET DÉCLARATION *

Je, soussigné, ai lu et compris ce qui suit et j'ai donné librement et en toute connaissance de cause mon consentement.Je ne comprends pas et ne donne pas mon consentement.

Aux fins de cette demande et de sa promotion, je reconnais que les déclarations et les renseignements qui précèdent, énoncent de manière complète et véridique les renseignements personnels véridiques et exacts à la date des présentes. Je consens également à ce que Bimbo Canada ou ses sociétés affiliées ou agents contactent les employeurs actuels et/ou anciens et toute autre source afin d'obtenir toute information nécessaire à l'évaluation de cette demande. Je reconnais que toute déclaration fausse, trompeuse, inexacte ou incomplète peut me rendre inapte à être employé par Bimbo Canada et même après l'embauche, peut constituer un motif suffisant de licenciement sans préavis. Je comprends qu'une vérification réussie du dossier par un tiers peut être requise a