Spécialiste, Relations humaines

Location: Laval, QC, Canada
Date Posted: 09-05-2017
 
La Boulangerie Canada Bread, Limitée compte parmi les premiers producteurs et distributeurs de pains et de produits de boulangerie frais emballés en importance. Parmi ses marques, on compte Dempster’s®, Villaggio®, POM®, Bon Matin®, Ben’s®, Healthy Way®, McGavins® et Vachon®.  Dempster’s est la première marque nationale et compte parmi les chefs de file dans la catégorie des produits de boulangerie axés sur la santé et le bien-être au Canada. La société exploite 19 boulangeries et emploie environ 4 550 collaborateurs au Canada. Elle poursuit l’objectif de créer de la valeur en étant à la fine pointe de l’innovation en matière de fabrication et de prestation de services dans l’industrie de la boulangerie grâce à l’amélioration de ses processus et de ses services de distribution et à son souci continu d’offrir des pains blancs et de grains entiers, des tortillas, des bagels, des pains de seigle, des brioches et des petits pains haut de gamme.

En tant qu’unité d’affaires autonome de Grupo Bimbo, la Boulangerie Canada Bread souhaite faire croître ses segments de boulangerie à valeur ajoutée en misant sur la santé et le bien-être tout en se taillant une place dans de nouveaux segments de boulangerie et réseaux de distribution. La société continuera d’accroître sa part de marché et ses marges bénéficiaires au moyen d’investissements dans les catégories de produits à grains entiers et en misant sur la poursuite de ses activités d’innovation dans d’autres catégories de boulangerie et de collation.

La Boulangerie Canada Bread dessert les principales chaînes d’épicerie, les points de vente au détail et les exploitations de services alimentaires dans l’ensemble du Canada. L’entreprise distribue ses produits de marque dans les segments commerciaux des magasins économiques, grand public et haut de gamme. Elle est la plus importante productrice de la plupart des grandes catégories de boulangerie. Elle fournit également des produits de marque maison aux épiceries et aux services alimentaires.
 
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Spécialiste, Relations humaines, dont le bureau sera localisé au siège social régional de Laval, mais qui pourrait être appelé(e) à se déplacer entre les différents établissements de la grande région de Laval / Montréal.
 
 Résumé des fonctions
 
Relevant du Directeur, Relations humaines – Québec, le/la candidat(e) sélectionné(e) aura la responsabilité d’assurer un suivi optimal, régulier et en temps opportun des différents projets et dossiers en cours. Cette personne veillera aussi à la préparation de divers documents liés à la gestion des relations humaines, et ce, tels que des rapports périodiques, offres d’emploi, correspondances et préparations relatives à la gestion de dossiers de relations de travail et/ou dossiers santé-sécurité. Il/elle aura aussi possiblement l’opportunité de réaliser différents mandats de Généraliste, Ressources humaines dans les différents établissements de la grande région de Laval / Montréal, et ce, afin de grandir dans un rôle de Conseiller(ère), Relations humaines.
 
Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités : 
  • Aider à la mise en œuvre des orientations stratégiques relations humaines de l'entreprise;
  • Dans le cadre de la stratégie de leadership, participer et piloter des projets spéciaux en ressources humaines;
  • Apporter un support au Conseiller(ère) RH local dans la gestion des dossiers d’accidents du travail et de relations de travail;
  • Coordonner les différentes étapes reliées à la gestion d’un dossier auprès des intervenants internes et externes impliqués (par exemple, d’arbitrage, Tribunal administratif du Travail), et ce, en fonction des délais légaux applicables;
  • Procéder aux différents suivis requis dans la gestion de dossier, relations de travail et/ou santé-sécurité, et ce, en fonction des délais légaux applicables;
  • Agir à titre de support pour l’équipe RH de même qu’à titre de point de contact RH;
  • Assister les Conseillers RH dans les suivis requis dans les différents processus ressources humaines;
  • Possiblement d’avoir l’opportunité d’être appelé(e) à réaliser des mandats de Généraliste, Ressources humaines et/ou remplacer de façon ponctuelle un(e) Conseiller(ère), Relations humaines à son établissement;
  • Gérer des communications internes et externes;
  • Réaliser toutes autres tâches connexes. 
 
Compétences requises: 
  • Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles ou dans une discipline connexe;
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience à titre de Généraliste, Ressources humaines dans un milieu syndiqué ou non (Expérience « multi-sites » sera considéré comme un atout);
  • Connaissance de la gestion des dossiers d’accidents de travail (volet réparation) (sera considéré comme un atout);
  • Aptitudes interpersonnelles - capacité d’influence dans un environnement matriciel;
  • Bonne capacité d’organisation afin de pouvoir travailler sur plusieurs projets en parallèle et en fonction de leur priorité respective;
  • Reconnu pour ses capacités en résolutions de problèmes et sa créativité;
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Membre de l’Ordre (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – connaissance de SAP et/ou Oracle volet RH et/ou tout autre système de gestion intégré sera considéré comme un atout. 
La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe .Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression  Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles.
 
Si vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en français, avant le 23 septembre 2017
 
Canada Bread, Limitée remercie tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
L’entreprise souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées. Veuillez noter que la forme masculine est utilisée dans ce document sans discrimination et dans le but d’alléger le texte. Elle désigne tout aussi bien les femmes que les hommes.
Les demandeurs d’emplois qui ont un handicap et ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, ou qui désirent de plus amples renseignements au sujet de l’accessibilité doivent communiquer par courriel à l’adresse : CB_Accessibility@grupobimbo.com.
 
 
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