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Superviseur Production Jour

3265 Rue Viau , Montréal, Québec · Manufacturing
 
 
TITRE DU POSTE:                Superviseur, Production (quart de jour, lundi au vendredi)
RELEVANT DE :                    Gestionnaire, Opérations
EMPLACEMENT :                 Bimbo Canada – Usine Viau
 
  
Résumé des fonctions
 
Relevant du Gestionnaire, Opérations, le/la candidat(e) sélectionné(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’opérations afin de coordonner le processus lié à la fabrication des produits, et ce, selon les standards de santé et sécurité, de qualité, de coûts et de salubrité établis. Il devra donc s’assurer de la gestion des activités quotidiennes d’une équipe d’environ 30 employés, de la performance et des rendements de ceux-ci, ce qui inclut notamment la gestion de l’absentéisme, des mesures disciplinaires et des griefs.
 
Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles.
 
Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
  • Promouvoir et assurer un milieu de travail sain et sécuritaire en conformité avec la vision et les valeurs de l’organisation;
  • Planifier, contrôler et suivre les activités d’opérations en respectant les standards de qualité, d’hygiène et de salubrité établis;
  • Gestion des ressources humaines, matérielles et financières associées à son quart de travail;
  • Effectuer un suivi rigoureux des coûts reliés à son département et analyser les opportunités d’économies de coûts d’opérations;
  • Voir à la gestion quotidienne d’une équipe d’employés syndiqués (assiduité, productivité, formation, etc.);
  • Entretenir de bonnes communications avec le syndicat et voir au respect de la convention collective;
  • Analyser et interpréter les données de productivité;
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performance;
  • Participer à des projets d’amélioration continue (SMED, 5S, etc.).
 
 
Compétences requises:
  • Minimalement un DEC, avec une option génie industriel et/ou administration et/ou gestion;
  • Expérience en gestion de personnel minimale de 3 ans (milieu syndiqué atout);
  • Leadership et autonomie reconnus;
  • Fortes habiletés en communication et coaching;
  • Bonne résistance au stress et à la pression d’un environnement manufacturier;
  • Dynamisme, flexibilité et organisation;
  • Bonne connaissance de la suite Office, tels que les logiciels Word et Excel
 
La personne recherchée est reconnue pour son orientation vers les résultats, son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe. Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression
 
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Bimbo Canada est la plus grande boulangerie du Canada, et elle mène ses activités depuis plus de 100 ans. Chef de file de la fabrication et de la distribution de pains frais emballés et de collations, elle offre plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster's®, Stonemill®, Villaggio®, Vachonᴹᴰ et Takisᴹᴰ. Bimbo Canada nourrit fièrement les Canadiens en leur offrant des produits de confiance, sûrs et de qualité supérieure, préparés par des gens d'ici, pour les gens d'ici, dans 16 boulangeries, 14 centres de distribution et 191 entrepôts à travers le pays. Bimbo Canada est une filiale en propriété exclusive de Grupo Bimbo, la plus grande entreprise de boulangerie au monde. Ensemble, elles forment une entreprise durable, très productive et profondément humaine qui nourrit un monde meilleur grâce à ses délicieux produits de boulangerie et collations. L'entreprise s'efforce de créer un milieu de travail diversifié qui favorise un sentiment d'équité et d'appartenance et où tous les employés peuvent s'épanouir et contribuer à sa transformation et à celle de l'industrie de la boulangerie et de nos collectivités.
 
 
Bimbo Canada remercie les personnes qui signifieront leur intérêt en soumettant leur candidature pour ce poste mais avise qu’elle communiquera seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue de sélection. L’entreprise souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragée.
 
 

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