logo

View all jobs

Leader régional -Ventes

Montréal, Québec

Résumé des fonctions

Relevant du Directeur, Ventes sur le Terrain – Québec, le ou la titulaire du poste devra faire preuve d’un sens de leadership stimulant, favorisant ainsi le coaching et le développement des professionnels du milieu des ventes qui relèveront de lui/elle, et ce, tout en assurant la croissance des ventes dans sa région. Mis à part l’atteinte des objectifs de ventes déterminés, il/elle sera responsable de mettre à exécution les plans d’optimisations en appliquant les outils et autres programmes développés par Bimbo Canada. De plus, il/elle participera à l’identification des opportunités d’affaires présentes dans sa région en analysant notamment les rapports de ventes quotidiennes et autres outils à sa disposition.

 

Bimbo Canada étant une entreprise dynamique en constante évolution, qui amène à relever plusieurs défis et à se développer quotidiennement, tout en permettant des horaires de travail flexibles.


Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
  • Gérer, superviser et coacher une équipe de professionnels des ventes couvrant un territoire géographique vaste et ayant comme objectif de les préparer aux échelons professionnels supérieurs;
  • Promouvoir une culture d’apprentissage et d’amélioration continue au sein de son équipe;
  • Créer, partager et mettre en application les meilleures pratiques;
  • Promouvoir une culture de collaboration interdépartementale entre la Force de ventes et les autres équipes internes (commerciales et non-commerciales);
  • Transmettre et optimiser les analyses de données recueillies au quotidien pour élaborer la stratégie permettant d’atteindre et même de dépasser les objectifs établis;
  • Maintenir de bonnes relations avec les Gestionnaires de territoire - Ventes afin d’identifier et de saisir les opportunités commerciales qui se présenteront;
  • Transmettre toute information significative concernant la situation commerciale et concurrentielle de sa région ainsi que les opportunités d’amélioration catégorie/clients;
  • Établir d’excellentes relations d’affaire avec les clients et autres partenaires d’affaires;
  • Participer à divers projets.

Compétences requises:
  • Diplôme d’études post secondaire (collégial et/ou universitaire) dans une discipline appropriée (une spécialisation en ventes et/ou marketing sera considéré comme un atout) (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection);
  • Minimalement cinq (5) années d’expérience en ventes dans un secteur « DSD » (Livraison directe); dont minimalement trois (3) années à titre de Gestionnaire d’une équipe de professionnels en Ventes;
  • Agit avec un niveau élevé d’intégrité et traite les gens avec respect;
  • Comprend bien le principe d'analyse et de profitabilité et sait comment l'influencer;
  • Habiletés reconnues en matière de communication proactive et coaching;
  • Reconnu comme leader avec une excellente écoute;
  • Autonome, responsable et posséder un grand sens de l’éthique personnel et professionnel;
  • Excellentes habiletés en communication écrite/parlé, français et anglais;
  • Connaissances professionnelles en informatique (Excel, Power Point, Word, etc.);
  • Compréhension et expérience des systèmes de livraison directe aux magasins est un atout.

La personne recherchée est reconnue pour son sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe. Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression Autonome, elle sait gérer ses priorités, est passionnée et est reconnue pour ses compétences interpersonnelles.

Si notre offre vous interpelle, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae en français avant le 2 mars 2022, en mentionnant le titre du poste au:  

Relations humaines

Attention: Christine Séguin
christine.seguin@grupobimbo.com

Bimbo Canada compte parmi les premiers producteurs et distributeurs de pains et de produits de boulangerie frais emballés en importance. Parmi ses marques, on compte Dempster’s®, Villaggio®, POM®, Bon Matin®, Ben’s®, McGavins® et Vachon®. Dempster’s est la première marque nationale et compte parmi les chefs de file dans la catégorie des produits de boulangerie axés sur la santé et le bien-être au Canada. La société exploite 19 boulangeries et emploie environ 4 550 collaborateurs au Canada. Elle poursuit l’objectif de créer de la valeur en étant à la fine pointe de l’innovation en matière de fabrication et de prestation de services dans l’industrie de la boulangerie grâce à l’amélioration de ses processus et de ses services de distribution et à son souci continu d’offrir des pains blancs et de grains entiers, des tortillas, des bagels, des pains de seigle, des brioches et des petits pains haut de gamme
En 2017, ses ventes s’élevaient à 1,46 milliard de dollars. En tant qu’unité d’affaires autonome de Grupo Bimbo, Bimbo Canada souhaite faire croître ses segments de boulangerie à valeur ajoutée en misant sur la santé et le bien-être tout en se taillant une place dans de nouveaux segments de boulangerie et réseaux de distribution. La société continuera d’accroître sa part de marché et ses marges bénéficiaires au moyen d’investissements dans les catégories de produits à grains entiers et en misant sur la poursuite de ses activités d’innovation dans d’autres catégories de boulangerie et de collation.
Bimbo Canada dessert les principales chaînes d’épicerie, les points de vente au détail et les exploitations de services alimentaires dans l’ensemble du Canada. L’entreprise distribue ses produits de marque dans les segments commerciaux des magasins économiques, grand public et haut de gamme. Elle est la plus importante productrice de la plupart des grandes catégories de boulangerie. Elle fournit également des produits de marque maison aux épiceries et aux services alimentaires.

Bimbo Canada remercie les personnes qui signifieront leur intérêt en soumettant leur candidature pour ce poste mais avise qu’elle communiquera seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue de sélection. L’entreprise souscrit à un programme d’accès à l’égalité et les candidatures des membres des groupes visés sont encouragée

 

More Openings

Journeyman Electrician
Maintenance Millwright
Commis d'entrepôt ( Embauche Rapide)
Gestionnaire, Distribution

Share This Job

Powered by