À propos de nous!
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POM^MD, Bon Matin^MD, Stonemill®, Natural Bakery®, Takis^MD, Thomas®, Little Bites^MC, Vachon^MD, Hostess^MD et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Exigences en matière d'embauche :

Bimbo Canada est à la recherche d'un gestionnaire principal, Médias et Partenariats, pour définir l'orientation stratégique et diriger l'exécution des programmes de médias payants, de commandites et de partenariats (p. ex., sports, divertissement, causes et médias clients/de détail) et des programmes d'influence et de création. Ce gestionnaire sera responsable de notre stratégie et de notre gouvernance d'investissement média, collaborera avec les équipes de marque, de consommateurs, de commerce électronique et d'agence pour élaborer des plans complets et axés sur les données, et négociera et mettra en place des partenariats à fort impact qui stimuleront la croissance, la pénétration et le retour sur investissement de la marque. Ce poste combine leadership (deux subordonnés directs), planification stratégique, orchestration pratique et mesure/optimisation, incluant des capacités modernes comme les réseaux de médias de détail, l'activation de données propriétaires et les programmes d'apprentissage par tests et apprentissage, afin d'obtenir des résultats à la fois pour la marque et pour les entreprises.

Responsabilités clés :

Stratégie média et leadership en investissement
• Définir la stratégie média annuelle et de campagne pour toutes les plateformes et formats, en s'appuyant sur la connaissance client, les objectifs commerciaux et le positionnement de la marque.
• Piloter la gouvernance média : définir les principes, la stratégie d'audience, les bonnes pratiques de la plateforme et les directives de sécurité et de confidentialité de la marque.
• Gérer et gérer le budget de toutes les marques ; superviser les approbations, les provisions, l'exactitude des factures et la réaffectation afin d'optimiser le retour sur investissement.

Parrainages et partenariats stratégiques
• Construire et gérer un portefeuille de parrainages et de partenariats (sport, musique, culture, communauté, cause, etc.), incluant l'évaluation des opportunités, la négociation des contrats, la distribution des bénéfices et les analyses d'impact de fin d'année.
• Piloter les activations co-brandées avec les partenaires et les clients (liens médias retail, programmes en magasin/omni), en intégrant contenu, expérience et commerce pour un impact mesurable sur la marque et les ventes.

Accélération des médias retail et du e-commerce
• Piloter le programme de médias retail avec des partenaires majeurs (ex. : Loblaw, Walmart, Amazon, Instacart), en collaborant avec les équipes consommateurs/e-commerce sur les plans d'investissement, la stratégie d'audience et l'optimisation afin d'atteindre les objectifs de part de marché, de pénétration et de ROAS.

Données, Mesures et Apprentissage
• Exploiter et optimiser les cadres de mesure grâce à des programmes d'apprentissage, des rapports de campagne et des analyses rétrospectives.
• Collaborer avec les analystes et les insights pour exploiter les données first party, second party et syndiquées, et collaborer avec les équipes des agences et des plateformes pour développer et activer les audiences via les CDP/DSP.

Gestion des agences et des fournisseurs
• Piloter les relations quotidiennes avec les agences média, les attentes en matière de performance et la remontée des données.
• Gérer les partenariats clés entre les plateformes et les éditeurs ; se tenir informé des innovations des canaux et des changements de politique de la plateforme.

Leadership et méthodes de travail transverses
• Collaborer étroitement avec les équipes Marque, Clientèle/Commerce, e-commerce/Omni, Insights, Finance et Juridique pour harmoniser les plans médias et partenariats avec les priorités commerciales.
• Élaborer des stratégies reproductibles pour l'activation de l'audience, la mesure et la sélection des partenaires ; promouvoir une culture de test-and-learning au sein des marques.

Gouvernance
• Garantir le respect des politiques (sécurité de la marque, confidentialité des données), des normes de marketing responsable et de la gestion responsable des investissements dans les médias et les partenariats.

Expérience professionnelle et formation :

• Plus de 8 ans d'expérience progressive en stratégie/investissement média et/ou en commandites/partenariats, idéalement au sein de produits de grande consommation ou de marques grand public de taille similaire ; une expérience réussie en agence et en client est un atout.
• Expérience avérée en planification et achat média avec des agences externes sur l'ensemble des canaux de communication, notamment les réseaux sociaux/vidéo, le programmatique, le référencement et l'affichage/expérientiel.
• Expérience pratique de la négociation et de l'optimisation de commandites/partenariats, de la gestion des avantages sociaux, de la réalisation de comptes de résultat et d'analyses d'impact post-programme pour les partenaires.
• Connaissance approfondie des réseaux de médias de détail (p. ex. : Loblaw, Walmart, Amazon, Instacart) et de l'activation omnicanal.
• Excellente maîtrise des données et de l'analyse.
• Maîtrise avérée du budget et de la gestion financière d'investissements de plusieurs millions de dollars.
• Excellentes compétences en influence et en communication avec les dirigeants ; capacité à élaborer des récits convaincants et à promouvoir des stratégies et des partenariats.
• Baccalauréat en marketing, commerce, communication ou domaine connexe ; Diplôme d'études supérieures, un atout.
• Bilingue (anglais/français), un atout compte tenu de la situation géographique en Ontario et au Québec ; capacité de voyager au besoin pour des missions auprès de partenaires et d'organismes.

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo. 

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi été nommée l’un des « Meilleurs lieux de travail en 2024 » au Canada par le Canadian HR Reporter (CHRR)! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs. 

Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui!

Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.