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Conseiller (ère) relations humaines - Montréal

Montréal, Québec
Titre du poste:    Conseiller (ère), Relations humaines
Relevant de:       Directeur, Relations humaines -
Emplacement:    Bimbo Canada – Usine Viau, Montréal

Relevant du Directeur, Relations humaines - Québec, le/la candidat(e) sélectionné(e) agira à titre de partenaire d’affaires autonome auprès des gestionnaires de notre usine de Montréal située sur la rue Viau, et ce, notamment pour les volets des relations de travail, de la gestion stratégique des ressources humaines, de la gestion de dossiers de santé et sécurité au travail (volet réparation) et d’invalidité, du développement des compétences, de même que de la dotation.
 
Bimbo Canada étant une entreprise dynamique et en constante évolution, vous serez amené à relever plusieurs défis et à vous développer quotidiennement. Tout en ayant des horaires flexibles, vos principaux mandats toucheront l’ensemble des activités relevant d’un professionnel généraliste en relations humaines, et ce, pour des employés syndiqués et non-syndiqués.
 
La personne titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
 
  • Assurer un rôle conseil de coach proactif auprès des gestionnaires de l’établissement dont il/elle supportera, et ce, concernant les différents volets de la gestion des Relations humaines;
  • Agir en tant qu’acteur principal au niveau des relations de travail, de la résolution de problèmes et de l'application des politiques et procédures de gestion des relations humaines, notamment en matière d'interprétation de la convention collective et des différentes législations du travail;
  • Effectuer la gestion stratégique des dossiers de santé et sécurité (volet réparation) et d’invalidité des établissements dont il/elle supporte;
  • Participer activement à différents comités (Comité de gestion de l’usine, Comité des relations de travail, Comité SST, etc.);
  • Assister les gestionnaires des établissements dans la planification des besoins de main-d’œuvre et du développement des
    compétences ainsi qu’effectuer le processus de dotation s’y rattachant;

    Compétences requises:
  • Formation universitaire de premier cycle en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou toute autre discipline connexe;
  • Cinq (5) à dix (10) années d’expérience dans un poste de généraliste au sein d’un environnement syndiqué et de type matriciel;
  • Expérience dans la gestion des réclamations d’une entreprise assujettie au régime rétrospectif sera considérée comme un atout;
  • Aptitudes interpersonnelles - capacité d’influence dans un environnement matriciel;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et selon leur priorité respective;
  • Reconnu pour ses capacités en résolutions de problèmes, sa débrouillardise et sa créativité;
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Membre de l’Ordre (CRHA/CRIA) sera considéré comme un atout;
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – connaissance d’Oracle volet RH et/ou d’un système SIRH est un atout.
     
    La personne recherchée est reconnue pour son orientation vers les résultats, son sens des responsabilités, son autonomie, son orientationau niveau du service client et du travail d’équipe. Cette personne possède un fort sens de l’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression.
     
    Bimbo Canada remercie les personnes qui signifieront leur intérêt en soumettant leur candidature pour ce poste mais avise qu’elle communiqueraseulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue de sélection. L’entreprise souscrit à un programme d’accès à l’égalité et lescandidatures des membres des groupes visés sont encouragée.
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