À propos de nous!
Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.
Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.
Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.
Résumé du poste :
Relevant du Directeur, usine Vachon, la personne sélectionnée sera responsable d’assurer la formation, l’intégration des collaborateurs et faire figure d’ambassadeur culturel pour offrir une expérience positive aux différents collaborateurs travaillant dans notre usine de Ste-Marie.
Principales responsabilités :
- Organiser et donner des formations de groupe ou individuelles, selon les besoins et gérer la documentation, y compris les registres de formation, les feuilles de connexion et les signatures électroniques afin de s’assurer que les formations ont été suivies et que les renseignements appropriés ont été recueillis.
- Coordonner les formations données par des sous-traitant.
- Coordonner et effectuer l’accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Collaborer avec les partenaires d’affaires, comme l’équipe de direction, l’équipe de formation et engagement nationale, l’équipe de santé et sécurité et les relations humaines, pour créer et gérer la matrice de formation du site afin s’assurer que les collaborateurs reçoivent les formations nécessaires;
- Collaborer avec les superviseurs, et l’équipe de direction pour évaluer les capacités des collaborateurs et formuler les commentaires appropriés sur leur niveau de compétences ou les formations supplémentaires requises;
- Repérer les occasions d’améliorer les pratiques de formation et formuler des recommandations à l’équipe de direction d’usine.
- Initier et mettre en place les initiatives d’engagement et de rétention des collaborateurs dans l’établissement;
- Participer à la mise en place de diverses initiatives dans l’usine (sondages, assemblée, comités de travail…)
Compétences et expérience
- Minimalement un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée. (Note : les candidats détenant une formation équivalente combinée à une expérience jugée pertinente seront considérés lors du processus de sélection);
- Minimalement un (1) à trois (3) années d’expérience en supervision (milieu syndiqué un atout)
- Bilinguisme : français et anglais (parlé et écrit).
- Capacités supérieures à communiquer dans un environnement multiculturel et aptitude à composer avec une variété d’enjeux de relations industrielles en première ligne.
- Sens de l’initiative et bon jugement pour la prise de décisions d’affaires au quotidien;
- Excellentes compétences en leadership;
- Connaissance des bonnes pratiques en matière de gestion de la main-d'œuvre et les techniques de renforcement positif;
- Connaissance des normes, règles et pratiques exemplaires de santé et de sécurité;
- Souplesse nécessaire pour s’adapter à un horaire nécessitant d’être disponible sur différent quart de travail ou la fin de semaine
La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $59,625 et $88,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.
Possibilités de croissance : Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.
Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.
La façon de faire de Bimbo : Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.
Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par Waterstone Human Capital l’une des Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada! Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a aussi été nommée l’un des « Meilleurs lieux de travail en 2024 » au Canada par le Canadian HR Reporter (CHRR)! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.
Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui!
Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.
Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.
Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.